Especialización en Gerencia del Talento Humano
Lidera y transforma la gestión humana de forma estratégica.
Perfil del aspirante
Dirigida a profesionales interesados en comprender y aplicar estrategias de gerencia del talento humano. Es especialmente pertinente para perfiles de administración, psicología, derecho y contaduría, así como para otras disciplinas que busquen fortalecer la competitividad organizacional a partir de las personas.
Perfil del egresado
Capacidades que desarrolla el especialista durante su formación.
- 01 Dirección estratégicaLiderar procesos de gestión humana alineados con las necesidades y los objetivos estratégicos de la organización.
- 02 Cambio y desarrolloImplementar procesos de cambio, formación y programas de desarrollo del talento humano.
- 03 Planeación del talentoDiseñar planes, programas y proyectos que integren el contexto socioeconómico y las dimensiones del ser, hacer y saber.
- 04 Gestión integral de personasDirigir atracción, selección, vinculación, sucesión, desempeño, remuneración y beneficios.
Perfil ocupacional
Ámbitos y roles en los que podrá proyectar su formación profesional.
- 01 Consultoría y asesoríaDiseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
- 02 Dirección de talento humanoCargos directivos en recursos humanos, desarrollo de personal, selección, relaciones laborales y gestión humana.
- 03 Formación organizacionalLiderazgo y capacitación en procesos de formación y desarrollo del talento humano.
Plan de estudios
El programa se desarrolla en dos semestres. Las electivas presentan las alternativas académicas publicadas por la institución.
Requisitos de admisión
Para iniciar tu proceso de matrícula, debes adquirir y diligenciar el formato de inscripción y entregarlo acompañado de:
- 01 Fotocopia de documento de identidad ampliado al 150%
- 02 Foto 3x4
- 03 Copia de diploma y acta grado de pregrado sujeta a verificación.
- 04 Prueba saber pro
- 05 Pruebas saber 11
- 06 Realizar entrevista